Por Al Gordon
Três
pensamentos rápidos sobre como proteger seu relacionamento com seu líder na
igreja. É fundamental, como líderes de louvor, estamos debaixo da cobertura do
pastor de nossa igreja, servindo à sua visão e o apoiando. Em muitos aspectos
este é um dos relacionamentos mais importantes na vida da igreja local, porque
se não há unidade sobre o coração de adoração da igreja, então não haverá
unidade em todo o corpo. Nós passamos muito tempo com o nosso pastor Nicky
Gumbel, ouvindo-o, fazendo-lhe perguntas e recebendo conselhos sobre os
desafios e problemas. Ele é o primeiro a admitir que sabe pouco sobre os
aspectos práticos do lado musical no culto, mas está ansioso para que a
adoração esteja no coração de nossa igreja, conectando as pessoas em Deus.
Aprendemos que existem três elementos essenciais para manter saudável nossa
relação com o pastor da igreja:
1-
LEALDADE: Em primeiro lugar, somos completamente leais aos nossos líderes. Está
escrito em Hebreus 13:17 "Obedeçam aos seus líderes e submetam-se à
autoridade deles. Eles cuidam de vocês como quem deve prestar contas.
Obedeçam-lhes, para que o trabalho deles seja uma alegria e não um peso, pois
isso não seria proveitoso para vocês." Há um princípio bíblico em jogo
aqui: Vamos colher, se semearmos. Se semearmos deslealdade para com os nossos
líderes, então vamos colher deslealdade daqueles que lideramos. Da mesma forma,
se formos para o caminho de honrar e servir nossos líderes; teremos uma
colheita dessa lealdade e da lealdade daqueles que lideramos. Vamos encontrar
liberdade e a confiança deles em nós. Coisas maravilhosas podem acontecer em
equipes, onde há uma cultura de lealdade.
2-
AMIZADE: Em segundo lugar, fazemos tudo que podemos para valorizar a amizade
com nossos líderes. De muitas maneiras, a amizade é a cola que mantém o
ministério ligado e saudável. Jesus disse em João 15:15 "Já não os chamo
servos, porque o servo não sabe o que o seu senhor faz. Em vez disso, eu os
tenho chamado amigos, porque tudo o que ouvi de meu Pai eu lhes tornei
conhecido." Investimos tempo para garantir que nossos líderes saibam que
queremos em primeiro lugar ser seus amigos, em vez de aparecer com uma lista de
assuntos a tratar ou uma agenda. Amigos confiam uns nos outros, eles se
divertem juntos, eles sabem instintivamente o que a outra pessoa está pensando
e sentem prazer em estar juntos. Mas amizades levam tempo, e se vamos ser
amigos de nossos líderes; não devemos ter medo de perder tempo aprendendo a
viver juntos.
3-
HONESTIDADE: Então finalmente, o terceiro ponto fundamental para manter um
relacionamento saudável com nossos líderes é a honestidade. Lealdade e amizade
criam o mesmo ambiente onde podemos ser honestos uns com os outros, onde não
vamos ter medo de compartilhar onde as coisas estão. Regularmente temos
discussões honestas onde dizemos o que realmente pensamos e discutimos questões
complicadas, mas tudo isso é feito no contexto de amizade e lealdade. Nicky
está sempre nos dizendo que temos "a obrigação de discordar!"
Somos
sempre encorajados a dizer-lhe exatamente o que pensamos, bem ou mau, e ele nos
deixa claro que seu trabalho é decidir qual é a coisa certa a fazer. Ele está
constantemente nos perguntando "o que você acha disto" ou "como
podemos fazer isso melhor?" É claro que tudo isso ocorre num ambiente em
que estamos totalmente apoiados por Nicky, mas para nós como pessoas criativas
que somos, tem sido uma verdadeira bênção trabalhar sob tais condições! Nicky é
extremamente exigente e paciente ao mesmo tempo e ouve com muita atenção.
Uma
vez que dissemos o que pensamos podemos relaxar, confiando que ele saberá qual
é a melhor coisa a fazer. Honestamente é uma rua de mão dupla: nós queremos
saber o que nossos líderes pensam sobre o rumo que as coisas estão tomando, as
músicas que estamos escolhendo e a vida de adoração da igreja. Estamos contando
com a experiência de Nicky "o que você achou dessa" ou "como
podemos melhorar as coisas?" e achamos que, mesmo quando não há nada para
mudar, é fundamental que os nossos líderes saibam que somos compreensivos e
prontos para servi-los. Um relacionamento saudável com a nossa liderança é a
chave para ver a vida de adoração de nossas igrejas florescer e é sempre
baseada na amizade, lealdade e honestidade. Se você estiver se sentindo
inferior converse!
Fonte:
www.worshipcentral.org / www.adorando.com.br
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